Buscamos um(a) Analista de Benefícios Sênior com visão estratégica e orientação a resultados, capaz de transformar a gestão de benefícios em uma alavanca de atração, retenção e engajamento de talentos.

Este profissional atuará de forma integrada ao RH e às lideranças do negócio, contribuindo diretamente para decisões que impactam custo, experiência do colaborador e competitividade da empresa no mercado.

Local de Trabalho: Guarulhos

 

Responsabilidades

• Desenvolver e implementar a estratégia de benefícios alinhada aos objetivos do negócio
• Gerenciar e otimizar o portfólio de benefícios (saúde, odontológico, VT, VR/VA, seguro, bem-estar, fretado, etc.)
• Conduzir análises de mercado e benchmarking para garantir competitividade
• Atuar na gestão de custos, propondo melhorias e eficiência financeira
• Negociar com fornecedores, buscando melhores condições e inovação
• Monitorar indicadores (KPIs) como adesão, satisfação, custo per capita e ROI dos benefícios
• Apoiar a liderança na tomada de decisão com base em dados
• Desenvolver políticas e práticas que fortaleçam a proposta de valor ao colaborador (EVP)
• Garantir conformidade com legislação trabalhista e políticas internas
• Liderar projetos de melhoria contínua e transformação na área de benefícios

 

Requisitos Obrigatórios:

• Experiência sólida em gestão de benefícios (nível sênior)
• Vivência com negociações e gestão de fornecedores
• Forte capacidade analítica e domínio de indicadores
• Conhecimento da legislação trabalhista aplicada a benefícios
• Excel avançado / ferramentas de análise de dados

 

Requisitos Desejáveis:

• Experiência em empresas de médio/grande porte (gestão próximo a 3MM de orçamento)
• Vivência em ambientes com alto volume de colaboradores
• Conhecimento em ferramentas de RH/ERP ou plataformas de benefícios
• Pós-graduação em RH, Administração ou áreas correlatas